Pour les entreprises

Bien être et performance pour un leadership émergent

SÉMINAIRE d’entreprise

Révélez le potentiel de vos équipes et visez sereinement la performance

Vous retrouvez-vous dans une de ces situations ?

Une production limitée dans son ensemble
Malgré les challenges mis en place, l’entrain de vos équipes est en berne
Vous constatez des situations de conflits, un manque de transparence et des non-dits à travers vos équipes
L’absentéisme se fait ressentir. Ce qui porte un impact négatif sur la réalisation des missions à temps ainsi que la cohésion entre vos collaborateurs.

Quelques exemples propices aux tensions qui ne mèneront pas l’entreprise vers la performance.

Obtenir des résultats en entreprise peut se faire dans le bien-être

Le bien-être en entreprise est le point d’ancrage qui mène à votre réussite.

Encourager le bien-être au travail en mettant en place des méthodes active à un impact positif sur plusieurs niveaux. Et par effet rebond, votre performance globale ne sera que décuplée :

L’engagement des collaborateurs : il s’exprime selon un degré d’implication et de loyauté vers l’entreprise. Un environnement sain à leurs yeux qui permet d’exprimer pleinement leur potentiel
L‘alchimie entre les équipes : entretenir des bonnes relations entre collaborateurs est essentiel au bien-être professionnel et éviter certains déboires (solitude, mauvaise ambiance, baisse de motivation, burn out…)
Les relations entre dirigeants et employés : tout comme les relations transversales, celles entre différententes hiérachique est tout aussi importante. Impulsez une dynamique gagnante-gagnante pour contribuer à la réussite de vos projets
L’absentéisme se fait ressentir. Ce qui porte un impact négatif sur la réalisation des missions à temps ainsi que la cohésion entre vos collaborateurs.

Une fois la présidente accompagnée, il est toujours intéressant et pertinent de se tourner vers les directions de l’entreprise, puis vers les managers et les équipes.

En effet, des collaborateurs motivés gagnent en créativité, en productivité, en engagement. Leur assurer un nouvel élan, c’est leur donner les pistes d’engagement et renforcer leur cohésion.

Votre objectif : renforcer la cohésion avec bien-être

Renforcer la cohésion de l’organisation et révéler le potentiel de chacun est un beau challenge accessible.

Avec le programme « Bien-être et performance pour un leadership émergent », vos équipes vont mieux se connaitre et devenir plus créatives, plus productives, dans le bien-être individuel et collectif.

À qui s’adresse le séminaire d’entreprise ?

Ce séminaire est étudié pour les équipes de direction et managers des chef/fes d’entreprise qui ont mené avec succès leur alignement et qui souhaitent porter leur entreprise vers cette nouvelle transformation : vers l’excellence collective.

Vos collaborateurs peuvent se poser les questions suivantes :

Comment je veux vivre cette nouvelle année au sein de mon entreprise ?
Est-ce que je vais réellement changer ce qui ne me convient plus ?
Est-ce que je décide d’agir pour vivre une expérience plus sereine dans mon entreprise ?
Quelle place occuper dans ma société ?

Tabler sur la performance dans l’humain pour viser sereinement l’excellence

Il existe des énergies au sein de votre organisation. Votre entreprise est quantique : elle peut générer de la fluidité pour produire du résultat et donc de la performance.

Le bien-être des collaborateurs augmente ses effets sur le collectif.

EMANELLES propose le séminaire en entreprises « Bien-être et performance pour un leadership émergent ». Pour ainsi apprendre à doper et à manager la performance, sereinement.

Tous concourent à élaborer une stratégie gagnante de changement et augmentent naturellement les résultats de l’entreprise.

Bien-être et performance pour un leadership émergent

Un programme unique dédié aux entreprises

Pendant 6 ou 10 mois, un accompagnement en séminaire immersion, pour se transformer et adopter des perspectives différentes.

Il déverrouille les blocages des collaborateurs et fait évoluer les consciences.
Les équipes atteignent et attirent leurs objectifs dans la sérénité et la fluidité collective.
Grâce à la méthode EMANELLES, votre cerveau et le cerveau collectif sont reprogrammés au succès, dans le bien-être.

Les modalités du programme d’accompagnement

Un accompagnement sur 6 mois ou 10 mois.

Programme sur-mesure en fonction du diagnostic et des objectifs visés

Des séminaires d’immersion et de transformation de 2 jours, en dehors de l’entreprise.

Chaque séminaire est suivi par des entraînements bi-mensuels pour maintenir l’atteinte des objectifs + séances de coaching individuelles si besoin.

Avec ce programme, vous pourrez :

Pour les leaders

Prendre du recul, gérer émotions et situations avec sérénité et créativité
Mener une équipe motivée et engagée, en cohésion avec la culture et la stratégie de son entreprise
S’entourer de collaborateurs œuvrant dans le bien-être et alignés sur les valeurs de l’entreprise
Transformer la créativité des collaborateurs pour une meilleure productivité
Améliorer le sens du collectif où chacun gagne en alignement avec ses valeurs
Mieux gérer les tensions et créer les conditions pour que chacun se respecte et respecte les autres

Pour les collaborateurs

Prendre conscience de leurs modes de fonctionnement et des schémas limitants dans le changement
Savoir et prendre la direction à emprunter pour progresser
Établir des relations humaines renforcées pour booster les résultats